以考促训实施连贯作业

近日，空军某旅一场比武考核拉开帷幕。与以往不同，此次比武考核打破区分专业组织的传统模式，以分队为单位展开角逐，全方位检验官兵整体作战能力。

“遭‘敌’电磁干扰，立即采取反干扰措施！”比武场上，考核组模拟真实空情态势，临机设置特情。分队指挥员果断下达作战指令，雷达操纵员操控雷达采取反干扰措施，报务员准确记录情报。

该旅领导介绍，他们区分首长机关、直属分队、雷达站三个层次，围绕战斗值班、伪装防护、特情处置等设置多个课目，进行全要素、全流程的连贯考核，全面检验实战化条件下分队遂行任务能力。

雷达伪装防护区上演紧张“战斗”。伪装防护小组接到命令，迅速奔赴作业区域。固定反辐射伪装网、构建模拟植被、释放掩护烟雾……小组成员分工明确、密切协同，迅速完成伪装任务。考核组根据考核要点，对伪装防护情况进行现场打分，并提出改进建议。

从战斗值班到伪装防护，再到特情处置，参考分队以连贯作业方式接续展开数十个课目，官兵在实战化考核中定位短板差距、优化作战策略，提升整体作战能力。

“以考促训，以训强能。”该旅领导介绍，考核一结束，他们就组织复盘，剖析考核中暴露的问题，优化训练方案，持续提升部队作战能力。（王润清）